调查上百家科技公司后，我们发现程序员找工作最关注这些(4)

最后，对于公司来说，明确需要优秀还是顶尖工程师至关重要。 想要同时招聘会有些困难，因为位于 95 和 99 百分位数的工程师，他们的需求不同，有时甚至是相互排斥的。大多数公司不需要非常顶尖的工程师。如果你的公司需要，你可以把目标设置的比顶尖工程师稍低一点，这样可以有竞争优势。他们没有那么多的需求，他们有非常不同的优先排序，但他们可能和顶尖工程师一样能够达到你的要求。

如果你的公司需要优秀工程师，强调薪水，自主权和挑战。如果你的公司想招顶尖工程师，让他们在家工作，让你的期望可以在合理的工作时间内完成，拼命强调这个产品有多么意义重大。

（编辑：ASP站长网）