开发十年面试过1000个人,总结出这份高薪Java 试秘诀
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在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间。 我的标准其实不复杂:
相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的。 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能进团队干活后确实能达到期望,但可能无法通过面试,面试官只根据面试情况来判断 要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类面试必问的问题点。 换句话说,面试准备点和平时工作要点匹配度很小。 作为面试官,我只能根据候选人的回答来决定面试结果。不过,与人方便自己方便。 所以我在本文里,将通过一些常用的问题来介绍面试的准备技巧。 大家在看后一定会感叹:只要方法得当,准备面试第一不难,第二用的时间也不会太多。 框架是重点,但别让人感觉你只会山寨别人的代码在面试前,我会阅读简历以查看候选人在框架方面的项目经验,在候选人的项目介绍的环节,我也会着重关注候选人最近的框架经验,目前比较热门的是SSM。 不过,一般工作在5年内的候选人,大多仅仅是能“山寨”别人的代码,也就是说能在现有框架的基础上,照着别人写的流程,扩展出新的功能模块。 比如要写个股票挂单的功能模块,是会模仿现有的下单流程,然后从前端到后端再到数据库,依样画葫芦写一遍,最多把功能相关的代码点改掉。 其实我们每个人都这样过来的,但在面试时,如果你仅仅表现出这样的能力,就和大多数人的水平差不多了,在这点就没法体现出你的优势了。 我们知道,如果单纯使用SSM框架,大多数项目都会有痛点。比如数据库性能差,或者业务模块比较复杂,并发量比较高,用Spring MVC里的Controller无法满足跳转的需求。 所以我一般还会主动问:你除了依照现有框架写业务代码时,还做了哪些改动? 我听到的回答有:
或者,在MyBitas的xml里,select语句where条件有isnull,即这个值有就增加一个where条件,对此,会对任何一个where增加一个不带isnull的查询条件,以免该语句当传入参数都是null时,做全表扫描。 或者干脆说,后端异步返回的数据量很大,时间很长,我在项目里就调大了异步返回的最大时间,或者对返回信息做了压缩处理,以增加网络传输性能。 对于这个问题,我不在乎听到什么回答,我只关心回答符不符逻辑。一般只要答对,我就会给出“在框架层面有自己的体会,有一定的了解”的面试评价。 否则,我就只会给出“只能在项目经理带领下编写框架代码,对框架本身了解不多”。 其实,在准备面试时,归纳框架里的要点并不难,我就不信所有人在做项目时一点积累也没,只要你说出来,可以说,这方面你就碾压了将近7成的竞争者。 框架学习文档: 别只看单机版的框架,分布式也要了解 此外,在描述项目里框架技术时,最好你再带些分布式的技术。下面我列些大家可以准备的分布式技术。
以上仅仅是用3个组件举例,大家还可以看下Redis缓存,日志框架,MyCAT分库分表等。 准备的方式有两大类:
如果能在面试中侃侃而谈分布式组件的底层,那么得到的评价就会比较好了,比如“深入了解框架底层”,或“框架经验丰富”,这样就算去面试架构师也行了,更何况是高级开发。 对于数据库,别只知道增删改查,得了解性能优化 在实际项目里,大多数程序员用到的可能仅仅是增删改查,当我们用Mybatis时,这个情况更普遍。 不过如果你面试时也这样表现,估计你的能力就和其它竞争者差不多了。 这方面,你可以准备如下的技能。
哪怕你在前三点表现一般,那么至少也能超越将近一半的候选人,尤其当你在SQL优化方面表现非常好,那么你在面试高级开发时,数据库层面一定是达标的。 (编辑:ASP站长网) |