中小企业SEO人才与中小企业SEO处理方案探讨

发布时间：2022-04-07 14:59 所属栏目：21 来源：互联网

导读：做SEO，尤其是对于企业网站来说，要做好用户体验是必需的，现在百度的SEO指南也强调了用户体验对排名的主要性。我感到只要用户仙桃才艺网站体验好，大家喜欢，蜘蛛也会愉快，自然排名也不会太差。也可能是因为企业没有网站管理人员，诚信是老板随便上传的东

　　做SEO，尤其是对于企业网站来说，要做好用户体验是必需的，现在百度的SEO指南也强调了用户体验对排名的主要性。我感到只要用户仙桃才艺网站体验好，大家喜欢，蜘蛛也会愉快，自然排名也不会太差。也可能是因为企业没有网站管理人员，诚信是老板随便上传的东西，而企业老总怎么会有那么多时光做网站，这就形成了网站长期闲置，即使有问题，也无人问津，这也是为什么仙桃人才网大多针对企业站树立了大批的黑链。究竟，用户体验应当做些什么，我们为什么要做好呢？在我看来，所有用户友爱的行动都会受到蜘蛛的欢迎！

　　如今，基础上每个中小企业都有自己的网站，但大多数企业网站并没有起到电子商务的作用。最多，他们只是在名片上多放一行网站。许多企业网站被吞没在浩瀚的网络海洋中，仙桃人才网站大多成了僵尸站。然而，随着网络的飞速发展和人们对电子商务关注度的进步，许多企业都意识到了电子商务对企业的主要性。可以说，未来十年80%的企业都会拓展电子商务渠道，因此网站是仙桃人才网络频道的窗口。那么问题是你的网站必需被用户所了解，或者说搜索能力施展作用，这就导致了网站优化，也就是说，任何网站都必需经过优化和实现，能力被用户所了解和懂得。做了近一年的网站优化和实施，也总结了网站优化和实施的一些思路，然后我用今年的优化经验来谈谈中小企业网站SEO的处置方案。

　　企业网站不同于各种大型信息网站。企业网站非常简略，通常有5到8个栏目，收录概况介绍、产品展现、客户服务、接洽方法、网上留言、招聘职位、企业消息等，这就决议了企业网站的成本很低，但成本低会呈现问题。低成本的企业网站广泛缺少HTML静态性命，导致许多url是动态生成的，大批的网站是按表计划的。一般的网站设计师设计一个页面后，其他页面会复制这个页面的头尾通用文件，最终导致每个页面的题目和描写都是一样的，而仙桃网站的人才网页设计师和程序员一般都不知道这些有什么用，但这也给以后的网站优化带来了艰苦。企业网站存在的问题很多，须要专门剖析。在这里我们重要讨论如何做SEO和如何树立中小企业网站的SEO规划。

　　最近，有五家企业网站须要做SEO。看看这五个网站，大部分都有5个页面，甚至有一个没有背景。这些企业网站的常见毛病是URL都是动态的。本文总结了仙桃人才网站设计中存在的一些缺陷。以三个滚柱门网站之一为例。首先，拿到网站后的***反映是网站太粗糙，整体感觉很凌乱，栏目分类没有组织。二是网页加载速度太慢。打开网站的整个主页大约须要10秒钟。对于企业网站来说，这个速度实在太慢了。这一点我相信大部分企业站都会有这个问题，因为企业站会处于无人管理的状况，这会给不法分子可乘之机。六是图片尚未处置，首页挂着人大照片。这是毫无疑问的。我以为很多企业电台都有这个毛病。公司的产品根本没提，但主页上必定有老板的大照片，似乎更具威望性。第七，仙桃人才网没有任何朋友链，我感到这跟企业老总不懂SEO。看来，百度、百度等合作搭档一般都是百度、谷歌等的合作搭档。综上所述，问题很多，不一一列举。让我们来谈谈我们作为SEO人员应当如何处置这些问题，并制订一个合理的SEO规划。

　　网站构造的调剂是必要的，所以作为SEO人员，尽量了解HTML和编程知识，否则做SEO会很艰苦，可以说每一步都很难。网站构造的调剂涉及很多方面。首先要让全站看起来协调统一，而且网页的色彩也不一样，这至少让人感到暖和；其次，代码减少，无论是主页还是专栏页面，内容页面都应当简化代码，也就是仙桃人才网所谓的节目减肥，收录JS代码和CSS代码提取到一个单独的文件中，尽量少用或不用JS代码和flash，如果你不相信这一点，可以用spider仿真工具来测试它。第三，网站题目没有认真填写，而且每个栏目标题目都是一样的。

　　第四，仙桃人才网的描写充满着要害词，且没有合理的文字。第五，网址都是动态的，不利于蜘蛛程序的爬行。虽然百度近日宣布了SEO指南，捕捉动态网址，但一般来说，蜘蛛程序恐怕会落入蜘蛛程序的陷阱。例如，在无穷循环中，仍将绕过动态URL。第五，网站涉黑链接较多。我曾经测试过一个纯flash工作站。最后，蜘蛛只能爬出几句信息，与网站中心完整无关。第三，各栏目应与主页合理互动，整个网站应符合用户的三次点击行动。网站的整体构造优化基础上就是依照这三点来做的，网站的中心要害词在一周内就会有初步后果。

　　这是陈旧和刻板的表达方法，但很少有人真正遵循这些步骤。内容优化是非常主要和简略的。但是很多人不能完整节制他们的实质。以下是仙桃人才网一些最常见的内容优化，如文章创意、字里行间、相干内容列表、图片题目等。T属性的合理书写、二级导航的树立、内部锚链接的合理设置、面包屑导航或树形导航、网站URL静态等等，有很多值得我们认真总结的处所。其实很多人都说了几千遍，而且重复来回，这就是让大家多关注这些细节，多总结。说白了，SEO没有技术含量，只要你够认真、够仔细、够耐烦，那么你网站的排名就不会太差。我接手的网站有我上面提到的所有问题。一开端，它是非常凌乱的，而且构造从根本上是不合理的。百度快照也停留在今年3月份，这是最让人头疼的。而客户要求的15个要害词都是很受欢迎的词，没有词排名，这样烂的网站验收是烫手山芋，一个字，难！但我也依照正常的步骤，一步一步的修正代码，对整个站点进行优化，现在快上一天，文章20分钟收录，这些都得益于我A5上的几篇软文章和接洽周内部的优化。

　　而其他中小企业的SEO则是在不掌握细节的基本上进行的，所以对中小企业的SEO也要保持四个方面的要求，仙桃人才网***意向能否掌控搜索引擎是成败的要害。做商务站优化和普通个人网站优化大致雷同，但个人网站不担忧时光问题，我们也可以从百度近期对我产品的一系列调剂中看出百度对用户体验的高度器重，看看百度问，百度搜索广告牌就知道了。以有三个滚轴闸门的网站为例。不能说这个网站的用户体验。打开页面须要几十秒。翻页后仍有过错。大批的JS脚本过错很容易误导用户，让他们以为网站没有走上正轨，这也是对企业形象的侵害。

　　最主要的是大多数产品描写都是一样的。每个产品都用几个简略的句子来完成。产品图片太小，太隐约。实际上，这些都属于用户体验。首先我以为这个网站是不可信的。一个字很乱！其实，这也是大多数企业网站的缺陷，可以说是企业的怠惰。很多企业都要做SEO人员在仙桃人才网短期内到达后果，这有合同，达不到后果就会得到补偿，于是很多优化企业站SEOER开端使用作弊手腕，当然，在短期内可以满足合同要求，但成果我想让大家知道，做SEO要用白帽子，一般在3个月的合同期内或能获得好的排名，你会受到惩罚。

　　对外进口环节是要求质量，这一点很多人都懂得，但很多人可能忽视了进口环节应当合理。什么是合理的？这就要求导入链接的普及性，即外部链接必需合理散布在不同类型的网站上，收录那些与自己网站相干和无关的网站。比如，如果你树立了一个QQ站，你不仅可以把论坛里与QQ有关的链接发出去，还可以把它发到其他无关的论坛上。这个目标，我想你应当知道，让蜘蛛程序以为你的外链是合理的在整个互联网上传布，不会被判定为作弊，这就是流行链接。此外，导入链接应指向仙桃人才网站的不同页面。您不能将所有导入链接指向网站的主页。这也是不合理的。你应当使网站的内部页面有合理的外部导入链接，这也符合导入链接的规矩。我们要注意的是，在这个环节中，增添仙桃人才网的频率问题。我们不能在短时光内增添太多的外部链接，这显然会被认定为作弊。我在这一点上做了一个测试，成果显示网站只是K的主页，这是最轻的惩罚，严重的成果令人难以置信。最后，我们来谈谈民众传布的外部链。这并非不可能。只须要每天都讲道理，否则就没什么大问题了。我已经测试过，每天有30到50个外链不会有问题。如果有100多个，那就麻烦了。请合理使用群发工具。

　　这也符合进口环节的规律。我们要注意的是，在这个环节中，增添仙桃人才网的频率问题。我们不能在短时光内增添太多的外部链接，这显然会被认定为作弊。我在这一点上做了一个测试，成果显示网站只是K的主页，这是最轻的惩罚，严重的成果令人难以置信。最后，我们讨论了大规模发送的外部链。这并非不可能。导入链接应指向仙桃人才网站的不同页面。您不能将所有导入链接指向网站的主页。这也是不合理的。你应当使你的网站的内部页面在外部有合理的导入链接。我们每天只须要让他们合理，否则就不会有大问题。我测试过，每天有30到50个群发帖子外链不会有问题，100多个会有麻烦，请合理使用群发工具。

（编辑：ASP站长网）