区块链人才转场：币圈破灭招聘薪资最多降50%(2)

链人ChainHR CEO张珺也对每日经济新闻记者表示：“随着越来越多的传统实体企业拥抱区块链，区块链行业人才需求量增大显而易见，同时对区块链专业人才的需求越发明显。未来，区块链行业整体薪资水平会进一步向互联网行业靠近，但复合型人才薪资范围仍难以撼动。”

核心技术人才匮乏

实际上，在这暴涨暴跌、人才市场回归冷淡，但真正的区块链核心技术人才依然紧缺背后，闪现着BAT等互联网巨头的身影。记者调查发现，腾讯早在2015年就开始关注区块链技术，并在2015年底就成立了区块链团队，目前，腾讯已将区块链落地到微黄金、供应链金融、电子存证、公益寻人等项目中。阿里在区块链领域的布局，主要集中在电商以及延伸的金融领域，，尤其是在商品供应链和物流方面。而百度区块链在资产证券化、版权登记、游戏等领域，都有重要的落地。

《每日经济新闻》记者打开拉勾网，搜索栏输入关键词“区块链”进行搜索，结果显示，招聘单位中除了传统的金融巨头、大型集团、金融科技公司，最吸引人的就是互联网巨头。

其中京东集团正在招聘的职位就有区块链研发工程师、区块链开发——分布式存储方向、区块链运维开发工程师、区块链全栈工程师、对等网路工程师等，最低月薪均超过15K，而对等网络工程师则是30K起，最高月薪可达60K。腾讯正在招聘的职位有区块链后台开发工程师、区块链web前端开发、腾讯云区块链高级产品经理等职位，最低月薪都超过18K。蚂蚁金服在招的职位有金融核心架构师、开发专家、高级测试开发工程师等，最低月薪超过20k。百度在招的职位有区块链产品社群运营等。

“过了上半年币圈这一波风波后，你又发现，BAT等又加大了马力，它可能会有更大的平台，也有更强的实力，包括我们本身的薪资，也是跟BAT持平，它会带来人才的竞争，这是链圈公司普遍面临的问题。”A先生对《每日经济新闻》记者说。

仅仅一年，区块链人才市场发生了翻天覆地的转换，显然，产业的竞争才刚刚开始上演。吹尽狂沙始现金，未来，也只有依靠核心技术人才、落地应用，区块链才能赋能产业，越走越远。

本文来源：每日经济新闻 责任编辑：姚立伟_NT6056

（编辑：ASP站长网）