年后新媒体小编跳槽，这3个问题你们想过了吗？

来源：西瓜君（公众号ID:qiaoqiaohuli）

春节假期结束，很多新媒体从业人员面临着一年一度跳槽的焦虑。

“金三银四”是企业招聘的黄金时段，新媒体也是一样。虽然跳槽对很多媒体从业者而言，是再正常不过的一件事，但对于很多初入新媒体行业的“小鲜肉”来说，该不该跳槽?如何跳槽?怎样跳个好槽?都是他们正在纠结的问题。

今天西瓜君想和大家聊聊，企业是如何看待这个问题的，以及在跳槽前，你需要想清楚的几点问题。

新媒体就业呈年轻化，竞争压力加大

从今年年初公布的数据来看，新媒体从业人员在2016年有了明显的增长，其中22岁~31岁的年轻人占据了半壁江山，就业整体呈年轻化。从工作经验上看，有接近46%的新媒体人入行不满一年。虽然去年一年，公众号数量呈现了井喷的态势，但其中全职从业者仅占到了50.2%，换言之，有接近半数的运营者是以兼职状态参与运营。

丰厚的社交红利和相对较低的就业门槛，成就了一个个新媒体大V的致富神话，这样的现状也令许多新媒体从业者感到不安，是平台不够好还是自己根本不适合做新媒体工作?面对竞争日趋激烈的就业前景，很多人开始怀疑，自己可能做了一个假的新媒体。

企业究竟需要什么样的新媒体人才?

从新媒体岗位需求上可以发现，很多企业在招聘新媒体人才时，都强调了偏平管理、不限专业、自由度高、薪资优渥等诱人条件，这其实和新媒体本身的运营规律有着必然的关系。

海尔的新媒体主编沈方俊就提到了“企业做新媒体更适合散养”的观点，而对很多专业从事新媒体管理、运营的企业来说，一支合格的新媒体运营队伍，其成员的工作能力，必须是人格化大于专业化的，整个团队的创造力远比冷冰冰的数据和KPI重要的多。

而在另一方面，企业也要求新媒体从业者有着非常强的综合能力，一位合格的新媒体小编大概需要具备以下几种基础的工作技能——

• 用户运营能力：新媒体的本质是连接人与品牌/平台的桥梁，单向的内容输出已经很难打动用户，如何通过内容与用户产生互动，甚至能打动用户一起参与到内容的创作当中，考验着新媒体小编的用户运营能力;

• 内容创作能力：有接近半数的人认为，新媒体行业最难做的就是持续输出内容，除了要求新媒体小编要有稳定扎实的内容创作能力之外，快速梳理碎片化信息的编辑整合能力也是企业考量新媒体人才的一大标准;

• 视觉审丑能力：现在很多新媒体小编除了内容编辑之外，还要负责后期的排版，图片美化，甚至是视频剪辑等工作，这时视觉的审丑能力就显得非常重要，如果你有良好的审美和图像处理技术，将更能为你加分;

• 团队协作能力：行业的快速迭代已经对新媒体团队提出了更高的要求，单兵作战在目前信息爆炸的时代显得愈加吃力，此时，一个优质的运营团队能够帮助你和企业走的更远，而良好的团队协作能力也能大大提高整体的工作效率;

想跳槽，这些问题你想过了吗?

了解了企业的需求，你是不是已经摩拳擦掌跃跃欲试了?别急，在跳槽前，还有这几个问题你得想明白——

1你究竟为什么想跳槽?

无论是传统媒体想投身新媒体浪潮、还是大学刚毕业想选择一个所谓朝阳行业，在选择跳槽之前，想清楚这个问题尤为重要。

跳槽意味着你即将选择一个全新的环境、意味着你将重新布局你的人生规划，在新公司施展才华的同时，你还要继续提升弥补你的技能短板。跳槽永远是意味着开始，而不是结束。听到很多小编跳槽时会说，因为原来的工作太累了，不适合自己，所以选择跳槽。如果你也是这样的答案，那可能无论你接下去是在哪家公司从事新媒体相关工作，都不能避免这个问题。

新媒体的工作性质决定了新媒体小编要常常熬夜，追热点的时候有时连饭都来不及吃，胃病、颈椎病、鼠标手可以说是行业的通病了，表面光鲜的背后，或许还有很多你无法体会的艰辛，选择新媒体，就是选择了一种全新的生活方式。

2公司是否真的给不出高薪?

除了怕累，还有很大一部分小编选择跳槽是因为原工作岗位薪资太低。想要一个高薪工作机会，这无可厚非。但你的能力是否能胜任，甚至是略高于岗位的要求呢?盲目跳槽带来的后果往往是徒劳无功，除了几年之后简历上密密麻麻的曾就业公司名称，你会发现很难有拿得出手的成绩，这是频繁跳槽带来的“后遗症”。

企业和个人一样，都需要一段时间和你建立信任感，磨合默契度，只有在互相适应，工作节奏彼此合拍时，你才能真正收获一份职业的价值。而在此之前，用人单位在薪资和职责方面都是相对谨慎的，如果对薪水存在异议，可以在工作一段时间之后和负责人谈谈你的想法，多和本地同行沟通，对标一下自己的酬劳，结合自己的工作情况，综合衡量评估自己的收益。如果确实薪资远低于实际应得的收入，西瓜君也非常支持你选择更好的就业机会。

3新媒体是否符合你的职业规划?

从现在的新媒体运营格局不难看出，还有相当一部分人在利用业余时间运营公众号。新媒体本身就是需要兴趣的职业，但单单仅凭兴趣也无法做好新媒体。

在选择自己的职业，甚至是在跳槽选择下一家公司的时候，除了考量自己的能力和兴趣之外，也要参考自己的职业规划来权衡。很多刚毕业一两年的职场新人常常会认为，去最炙手可热的行业工作就一定能为自己“镀金”，其实不然，综合考量自身专业素质、工作能力也同样重要。

虽然新媒体工作对综合能力要求比较高，但如果你的职业规划是做一名广告人或者设计师，那去专业的公司踏实工作远比在新媒体“浅尝则止”要好的多。如果真的对新媒体充满热情，西瓜君建议你不妨先尝试着运营一个自己的公众号，考验一下自己对新媒体是否是“真爱”，带上这个成果去下一家企业面试，一定能让你事半功倍。

说了这么多，如果你已经有了自己的答案，就勇敢地做出选择吧!

（编辑：ASP站长网）