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来自老板的真诚讨论:什么样的自媒体小编可以年入百万?(2)

发布时间:2017-03-18 05:26 所属栏目:30 来源:新榜
导读:昨天我们一群人还在小群讨论这事,其实我不敢回答,我们公司有几百名员工上百名小编……要是他们看到了,我们公司人力部门就头痛了。 不过说实话,给小编太高工资不利于小编也不利于公司。工资讲究的是阶段、逐步,

昨天我们一群人还在小群讨论这事,其实我不敢回答,我们公司有几百名员工上百名小编……要是他们看到了,我们公司人力部门就头痛了。

不过说实话,给小编太高工资不利于小编也不利于公司。工资讲究的是阶段、逐步,一下就到一个很高的点,对编辑来说以后再接受低工资就很难了,会限制他的发展和认知,因为他觉得这是他应得的,但其实这主要依托平台的势能,一旦行业下行,公司就会土崩瓦解。

所以对个人还是对公司,这样的薪酬设计并不是合理模式,可能听起来热血沸腾,但是不是一个 5 年期发展公司应该做的?当然,我的认知有局限性,仅供参考。

如果我是小编,应该会往新媒体综合运营上走,毕竟不可能一直写文字。

视觉志联合创始人 冯小马

我们一直在培养优秀的小编当小老板

一个值钱的小编是什么样的呢,我觉得有 6 点。

1. 懂新媒体。对新媒体的概念、发展趋势、未来走向有独到的理解和想法,对目前主流的新媒体有清晰的了解和认知,能集众家之所长。也能及时发现很好的小众新媒体。

2. 文笔好,懂内容,懂传播。对新媒体的各类稿件,无论从娱乐、时尚、情感等内容上,还是从纯文章、图文流等内容方式上,都轻车熟路。对用户需求有比较好的把握,能从传播和用户需求的角度把控内容。对一个素材能否有好的传播、如何处理标题和内容等拿捏到位。

3. 很强的学习能力和接受新事物能力。每天会拿出大量的阅读和浏览时间,用于对新媒体每天的内容走向、周边社会新闻、舆论走向的了解。各种图片处理、视频处理、文字编辑工作得心应手。

4. 必备的团队协作能力。每天能根据当天内容总体需求和团队需求,整体协调当天的内容走向,进行自己的工作安排。

5. 责任心强。对新媒体行业是真爱,对写文码字有热情。

6. 大局观好。能从公司总体格局出发,接受突发的应急工作和安排。

其实我们一直在培养优秀的小编当小老板。我和沙总这样想,就是尽量去打通每个人上升的渠道和空间,只要有能力,就让编辑们上到公司最顶层。公司要让每个人感受到公司发展带来的好处。

公司会不断孵化新的小项目,比如一个编辑在娱乐方面有较好的把控能力,持续产出很好的娱乐内容,我们就可以在娱乐方面去孵化相应的公号,由这位编辑出来自己参与招人,搭建娱乐团队。做成之后,待遇会比之前好很多,超一线,年底会有超大红包。另外公司也在谋划期权池。

昨天新榜报道的熊二的故事,就很有启发。我很多次看到熊二后半夜还在发朋友圈还在工作,年轻人刚步入社会,虽然很不容易,但年轻得有点拼的意识和精气神。别斤斤计较一时得失。有好的团队奉献意识和大局观、格局观。至少在新媒体这个圈子里,只要你做出成绩来,完全不需要自己计较,绝对每个老板都把你当宝贝,不信问熊二。

光拼也不行,如果大家未来打算长期靠文字和内容吃饭,还是希望大家能不断提高自己的业务能力,多去读书、读好文,吸收更多的营养,这也不只是为了工作,这是吃饭的本事。另外,不建议大家后半夜加班,规律作息,健康工作 30 年。(榜妹手动点赞加粗)

深夜发媸创始人 徐妍

选对公司,不要想一口吃成胖子

如果说能给小编实现年入百万一些建议,大概有三点:

1. 选对行业,选对公司。在不同公司做新媒体得到的发展机会是千差万别的。就算无法进入专业的新媒体内容公司,也建议进入一个重视新媒体部门的公司。若你们部门就你一个人,没有任何学习交流的空间,老板还整天要求遥不可及的转化率,一千假粉的账号让你写10w+,那建议趁早另寻他就。

2. 不要想一口吃个胖子。爆火的账号背后一定是有大量积淀或资源助推。这个行业没有空手套白狼的好梦。听各种大佬线上线下的分享,根据自己的后台数据总结出宝贵经验,倾听用户的需求,做好当下,前途就会慢慢向你靠近。

3. 不要盲目跟风。有些风口是货真价实的,有些风口是数据虚假的。不用跟着外界的“风向”摇摇摆摆,把自己做到最好就是你的风口了。

有马体育执行总裁 秦向前

“小编”这个词,我一直怀有偏见

我们收入最高的小编对任何事情都保持怀疑的态度,对体育世界有自己的价值解读,在选题讨论会上,能跟主管吵架。

有天一个编辑跟我说,我们做一个读书的活动吧,针对 90 后的,我随口问了一句,“ 90 不是不读书了么”,结果他就给我做了一个把评论区爆掉的选题,“谁特么说 90 后都不读书了”。

说到小编的百万年终奖,很失败,我都做过传统媒体的总编辑了,也还没做成百万年薪的编辑。但新媒体真好,好像可以实现这个事儿。编辑是一个资源的管理者,这个传统媒体的理念,好像在新媒体更贴合。我觉得能把内容当成产品运营,并且能创造一百万价值的,他就值百万年薪。

但小编这个词,我一直怀有偏见。你看都快成了一种自嘲的标签了,有天,连出租车司机在听了我和同事的一段谈话后,都会问你,你们是小编么?

小编小在哪儿呢,在新媒体流量的生态里,可能跟店小二的小一个意思,为人民服务,写读者喜欢看的东西。但是,那些重要且必须的东西呢?

(编辑:ASP站长网)

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