一个财务负责人的成本与费用管控思路与措施
场景1: "老板的经营思路与时俱进,对我们做成本控制提出更高要求,感觉压力很大,但又不知道从哪里入手....." "每个月结账加班加点做出来一沓子成本分析报告, 可是好像别的部门也不当回事,做成本分析的价值在哪里?...."
"说起降成本,别的部门都觉得是财务的事情,怎样让他们能重视呢?业务部门做事情的时候没有考虑对成本的影响, 成本超支了, 才来咨询财务的意见,能不能把这个控制工作做在前面,把造成的损失降低些呢?...."
"间接成本越来越多,怎么合理分摊好像都不合适啊?企业现有的成本核算系统存在哪些问题?对企业经营有何误导?如何改进?....." 1、这种困局怎么破? 目前中国许多企业所面临的现状: ◇1、材料、人工成本上涨,成本压力越来越大! ◇2、行业竞争愈发激烈,产品价格走低!(红海残杀) ◇3、企业内部管理体系不完善,管理过程粗放! ◇4、企业内部缺乏人才及留人机制! ◇5、企业内部管理执行力差! 2、学了有什么好处?
3、现场讲哪些内容呢? 一、看懂成本——从财务报表看成本,从成本看企业 企业资金流、信息流与财务报表 二、看重成本——企业管理决策中的成本分析 三、看住成本——如何控制成本 四、看准成本——你的成本数据是准确的吗? 让你对企业耳目一新的标准成本法 五、看透成本 六、企业各项费用管理与控制 费用的分类 管理费用 管理费标准、预算、核销 经营费用 经营费用预算、核销与管理 财务费用 各项费用标准核定 通过全面费用预算管理费用支出 标准 预算 案例:费用信用管理制度 七、成本改善的三个阶段: 第一阶段 : 明确掌握现状 检讨经营悬案问题以及利益与成本的关系 (需进行成本分析) 整个工作区域全体员工共同参与,进行现状了解 第二阶段 : 找出对策 将问题制定成目录 问题的重要性、紧迫性、困难性、以及解决问题的所需时间、贡献程度、有利于检讨对策的 合适的工作场地、集团、职位等各方面进行检讨后,将问题阶层化。 标注实行顺序 第三阶段 : 进行创新改进 为找出对策,进行必要的调查并制定改善方案,再操作。 操作时根据内容,委任最佳人选进行。必要时组成项目组。 成本降低是企业管理人员的最大义务。在人事评估时,应考虑成本降低推进实绩。 八、如何构建成本管控体系: 1、成本管理功能体系 2、成本管理执行体系的设计—8大要件设计 管理组织架构 指责权限、岗位 流程 方法 表、单 制度与规范 工具 数据 课程总结与问题答疑 4、跟谁学?在哪学? (编辑:ASP站长网) |