为啥SEO人员的薪资，趁此不齐？

发布时间：2021-12-12 15:52 所属栏目：122 来源：互联网

导读：SEO是一个神奇的工作，甚至对于一些人，仍然感到陌生，甚至都不知道SEO是什么职业，但对于SEO行业而言，据不完全估计国内SEO从业人员至少在十几万以上。而SEOer聚到一起，最为热衷讨论的问题就是自己的薪资问题，可谓是趁此不齐。为什么SEO人员的薪资，趁此

SEO是一个神奇的工作，甚至对于一些人，仍然感到陌生，甚至都不知道SEO是什么职业，但对于SEO行业而言，据不完全估计国内SEO从业人员至少在十几万以上。

而SEOer聚到一起，最为热衷讨论的问题就是自己的薪资问题，可谓是趁此不齐。

为什么SEO人员的薪资，趁此不齐？

那么，为什么SEO人员的薪资，趁此不齐？
根据以往SEO专员的工作经历，我们认为主要有如下几个原因：

1、SEO热度

随着新媒体行业快速蓬勃发展，更多应届毕业生在选择就职的时候，热衷于新媒体岗位，而随着搜索引擎行长期发展没有重大的突破，企业在选择营销推广的时候，面临更多的渠道与媒介。

这使得SEO热度从目前来看，在不断的下降，基于市场经济原理，供需关系决定SEO人员薪资价值。

2、价格竞争

SEO是一个高度竞争的行业，由于搜索引擎算法的不确定，各大SEO机构，在SEO接单的时候，常常采用“价格战”，简单来讲，某些依托快速排名的公司，实际上，对方的出价成本也非常低，这就导致在其公司入职的SEO人员，并不需要有多么高深的技术。

而只是需要掌握一定的搜索引擎工作的原理即可。

3、SEO效益

由于SEO是一个长周期的工作，并且对于一些初创企业而言，对方并不具备一定的“魄力”去雇佣网站排名大师，而是选择招聘一些SEO基础岗位。

而对于SEO基础岗位的人员而言，对方并没有大量的实战经验，这就导致整站优化，进入一个较长的周期，而对于企业管理者而言，在长时间看不到希望，往往就会拉低SEO人员的薪资。

（编辑：ASP站长网）