SEO职业发展的局限性

发布时间：2022-06-22 13:06 所属栏目：122 来源：互联网

导读：刚读到一篇关于SEO新手从业者发展局限性的文章，我就深感触目惊心。目前，SEOer面试官面临着各种各样的专业和非专业问题，这使得SEOer不知道如何应对。此外，该行业的薪酬待遇标准大多由当地消费水平决定，是否受到公司高层管理人员、个人技术水平等的重视。

　　刚读到一篇关于SEO新手从业者发展局限性的文章，我就深感触目惊心。目前，SEOer面试官面临着各种各样的专业和非专业问题，这使得SEOer不知道如何应对。此外，该行业的薪酬待遇标准大多由当地消费水平决定，是否受到公司高层管理人员、个人技术水平等的重视。

　　就中国大多数城市而言，很少有SEO工作的薪酬能超过35000元。如果它们不高，它们会悬在空中。鸭梨山很大。我正在考虑做这样一个淘宝优化的案例站，这样百度就可以先被录用了。看来这与我的想法相去甚远。申请工作的公司会用各种各样的非专业问题来考查你。我们无法控制对方是否专业，更谈不上有权管理。初，通过K和电子商务网站优化网站是SEO的业务。但我想给你一些问题和答案，如市场营销和扫描电镜。这其实不是一个系统，但如果你的答案没有被面试官认可，那就等于被拒之门外。各地都需要复合型人才。这就是为什么这么多网站管理员一直在改变。如今，SEO工作并不像几年前想象的那么简单。仅仅精通SEO是没有价值的，但是能够应对收费推广、微博、微信等渠道的推广能力。公司正在寻找低工资的全职保姆，不过，他表示，除了在现阶段继续他的SEO工作外，他还需要在其他相关行业深化发展。

　　也许当SEO技术更先进的时候，他会更成熟。许多人的共同问题是他们没有足够的耐心和毅力。企业对网络团队不耐烦，个人对工作不耐烦，这是非常明显的。由于朱尼玛经常为企业做网络团队建设，他看到了很多企业对网络团队员工的布局要求极高、不太可能完成的任务，无论是否可行，他都需要员工去做或不去完成是执行者的全部责任。如果员工有任何意见，他们会直接杀了他们。因此，很多从业者的简历都不那么好看。他们中的许多人在3-5个月内换工作。但朱内玛并不否认其中有蛀虫。一方面，由于她经常帮助企业面试，她也遇到了各种各样的优秀同行一些同事也普遍缺乏耐心和毅力。他们关心的不是企业或工作能给他们带来怎样的提高或经验，而是是否加班、工资多少、请假几天、是否有补贴等等。企业和个人缺乏耐心，也导致用人单位和员工出现奇怪的恶性循环。

（编辑：ASP站长网）